本報(bào)訊（記者籍明泉　通訊員宋蕾放）日前，市政府辦公室印發(fā)《邢臺(tái)市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》（以下簡(jiǎn)稱《考核辦法》），從考核適用范圍、主要內(nèi)容、結(jié)果運(yùn)用等方面對(duì)我市原保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法進(jìn)行修訂完善，進(jìn)一步發(fā)揮考核在推動(dòng)市委、市政府有關(guān)根治欠薪?jīng)Q策部署落實(shí)方面的重要作用，切實(shí)保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

《考核辦法》明確，考核工作從2024年到2027年，由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每年開(kāi)展一次。考核內(nèi)容主要包括加強(qiáng)對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、完善落實(shí)工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效、人民群眾滿意度等情況。

“與之前的考核辦法相比，這次《考核辦法》對(duì)考核方式進(jìn)行了補(bǔ)充和擴(kuò)展?！笔腥肆Y源社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)張波表示，在實(shí)地核查、綜合評(píng)議的原有方式基礎(chǔ)上，《考核辦法》增加了平時(shí)考核、暗訪抽查等方式，進(jìn)一步促進(jìn)日常工作落實(shí)，從嚴(yán)從實(shí)檢視查找問(wèn)題。

《考核辦法》對(duì)各縣（市、區(qū)）政府、市經(jīng)開(kāi)區(qū)和市高新區(qū)管委會(huì)的考核采取分級(jí)評(píng)分法，基準(zhǔn)分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)；對(duì)市有關(guān)部門(mén)的考核以自查自評(píng)方式進(jìn)行書(shū)面考核，考核結(jié)果不分等級(jí)。

《考核辦法》明確，對(duì)考核等級(jí)為A級(jí)的，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)考核等級(jí)為C級(jí)的，對(duì)該地政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。對(duì)在考核工作中弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào)造成考核結(jié)果失實(shí)的，予以通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。